ALKALMAZÁS- MENEDZSMENT SZAKÉRTŐ

Alkalmazásmenedzsment szakértő

Új dolgokat leprogramozni mindenki tud. Ha igazi kihívásra és valódi felelősségre vágysz, akkor ez lesz a neked való meló.

Alkalmazásmenedzsment szakértőt keresünk .net-es tudással meglévő rendszerek továbbfejlesztésére, üzemeltetésük támogatására…

Mit lehet tanulni?

Ebben a pozícióban rengeteget lehet tanulni, amit a hagyományos projektekben soha:

  • Architektúrák. Itt lehetőséged van rengeteg szoftver architektúra minta megismerésére és kiismerésére. Ami egy hagyományos fejlesztési projekten felesleges nehezítés, annak valódi hasznát tesztelhetőség, debugolhatóság, üzemeltethetőség szempontjából alaposan megismerheted. Ez olyan tapasztalat, amit soha nem fogsz elfelejteni, akkor sem, ha később váltasz, és zöldmezős fejlesztési projekteket fogsz csinálni.
  • Kommunikáció. Lehet, hogy még nem mondták neked, de az IT valójában humán tudomány. Nem lenne az, ha az emberek pontosan el tudnák mondani, mit szeretnének, de nem tudják. (Mint ahogy én sem tudnám pontosan specifikálni egy cipésznek, hogy pontosan milyen legyen az öltöny cipőm. Úgy, hogy azt ő ne tudja legalább háromféleképpen megvalósítani.) Itt gyakorolhatod a kommunikációt írásban és szóban felhasználókkal, vezetőikkel, üzemeltetőkkel. Ha most egy félénk ember vagy, tuti biztos, hogy egy év múlva nagyságrendekkel magabiztosabb leszel, ha emberekkelkell beszélned. Ezt azért a suliban nem vitték túlzásban…
  • Üzemeltetési szemlélet. Itt napi rendszerességgel jön szemben a valóság. Az IT költségek 80%-a megy el arra, ahogy a meglévő rendszerekműködjenek is. Itt találkozni fogsz azzal, hogy itt milyen szempontokat kell figyelembe venni ehhez. Néhányon meg fogsz lepődni, de később te leszel a király, az ember, aki a jövőbe lát, hogy te még erre is gondolsz…
  • Üzleti szemlélet. Néha az, ami szakmailag szép lenne, az üzletileg teljesen értelmetlen. Viszont a szakmailag nem túl szép megoldások néha üzletileg milliókat érnek az ügyfeleknek. Ez egy olyan pozi lesz, ahol az üzletileg értékes megközelítési módokat is meg fogod ismerni. Lehet, hogy néhány ilyen után le leszel a legmegbecsültebb kollégánk az ügyfél szemében, aki még a kereskedőknél is könnyebben jut be a vezérigazgatóhoz, ha kell…
  • Felhasználói szemlélet. Meg fogsz lepődni, hogy a korábban “hülye felhasználó”-ként kategórizált emberek mennyire nem hülyék, csak másért kapják a fizetésüket, mint te. Ahogy elkezdesz velük több időt eltölteni, megérted, hogy gondolkodnak, rájössz, mik azok az apróságok, amiket ha megkapnak, utána a “tenyeredből fognak enni”. Ez később egy zöldmezős projeken is remekül használható tudás.
  • Módszeres munkavégzés. Ez a feladat primadonnákkal nem megy. Ide jó iparosok kellenek, akik kiszámítható teljesítményt nyújtanak, akik úgy végzik a munkájukat, ahogy azt a szakma szabályaimondják, és akik dokumentálják amit csináltak. Itt mindenkinek tudnia kell helyettesíteni a társait, ha az szabadságra megy, és te is akkor tudsz nyugodtan koktélozni a Balatonparton, ha te is helyettesítő vagy. Azaz, ha követed a közös munkamódszert. (Nyugi lesz helye az egyéniségednek is. A stresszoldás része elég vicces ennek a munkakörnek. Kérdezd csak a kollégákat… 🙂 )

Mi lesz a feladatod?

A feladatról, az alábbiakat kell tudnod:

  • Fejlesztői feladat. Ez egy fejlesztői feladat. Napi munkád során kódot kell írnod, más kódjait értelmezni és módosítani, nagy és összetett rendszerekben hibát keresni és javítani. A kódok nagy része .net, MS SQL vagy Oracle SQL. Anélkül, hogy ezekben lenne legalább 0,5-1 éves napi rutinod nehezen fogsz tudni megfelelni.
  • Támogatói  feladat. Ez a meló nem arról szól, hogy előveszel egy nagy fehér lapot, és létrehozol valamit, ami soha korábban nem létezett. Ez a feladat arról szól, hogy meglévő rendszerek funkcionalitását kell kibővíteni a korábban kitalált alapelveknek módszereknek és architektúrának megfelelően.
  • Éles és kritikus rendszerek. Ezek a rendszerek ügyfeleink üzletileg kritikus rendszerei,amik “Nem állhatnak le!”. Legalábbis nem nagyon. Ez a feladat kicsit keveréke egy hadi sebész munkájának, aki óránként hoz élet-halál kérdésekről döntést és operál, miközben körülötte hullanak a bombák, és húst szakítanak a repeszek. Éles rendszereken kell gyorsan feladatokat elvégezni, a lehető legkisebb negatív üzleti hatás mellett.
  • Gyors felfogás és átlátás. Itt ugyan kisebb feladatok vannak, de azok szériában és határidőre (SLA-ra). Tudnod kell feladatokat tempósan megoldani, majd gyorsan elfelejteni és venni a következőt. Ebben is hasonlít a hadiorvosére a feladat. Vagy időnként a tűzszerészére: határozottan, de okosan el kell vágni a megfelelő zsinórt, majd menni kell a következő bombához.
  • Ügyfélkezelés. Itt nincs három közvetítő, akin keresztüljön a feladat, hanem direktben fogsz a felhasználókkal, üzemeltetőkkel kommunikálni. Tudnod kell kezelni a “hülye felhasználót”, aki valóban csak tanácstalan, képzetlen, vagy csak rajta is ott a nyomás. Képesnek kell együttműködnöd az üzemeltetővel, aki túlterhelt, máshoz ért mint te, de főnökei előtt meg kell őriznie a szakértői image-ét, hogy érvényesülhessen. És kezelned kell tudni az ügyfél oldali menedzsereket, akit a részletek nem érdekelnek, csak hogy menjen a rendszer.
  • Precizitás. Ha már felmerült a tűzszerész, mint hasonlat, akkor érzed, hogy ez a feladat precizitást kiván. Ez kiterjed a feladatvégzésre, és annak dokumentálására és kommunikálására is. Nem elég megoldanod a problémákat, le kell zárnod az azokhoz tartozó hibajegyeket is, le kell dokumentálnod az alkalmazott megoldást, kezelned kell a forráskódokat, buildeket, …
  • Csapatmunka. Ez a meló ugyan egyéni precizitást igényel, de valódi csapatmunka is egyben. Nem kell tudnod minden egzotikus dologra a megoldást, ott van a csapat többi tagja, akik korábban adott problémákba már belemerültek. Ott vannak a termékek gyártói, akikhez eszkalálni lehet (és kell). És lehet kérdezni a cég rendszermérnökeitől is. Cserébe persze mások is kérdezni fognak a saját problémáikkal kapcsolatban.
  • A dokumentáció és a levelezés. Itt nem elég megcsinálni a feladatot, dokumentálni is kell. Nem kell megijedni, nem dokigyártás a feladat, de jelezni kell a jegykezelő rendszerben a feladatok haladását, kommunikálni kell a felhasználókkal a probléma részleteiről, a megoldás menetéről, lezárásáról. Dokumentálni kell az alkalmazott megoldást, frissíteni kell a vonatkozó részeket a rendszertervekben. Túlnyomó részt magyarul, időnként angolul.

Ezek nélkül nem fog menni!

Nézzük, hogy neked miben kell otthon lenned, hogy ezen pozíciót betölthesd.

  • Kommunikációs képesség. Nem kell nagy dumásnak lenned. De légy olyan, aki megérti a környezetét, és képes magát megértetni a környezetével: az ügyfelekkel, akik laikusok az informatikában; a supportos társaidat, akiknek másban van szakmai tudásuk, mint neked; és a senior kollégákkal, akik nagy tömörségű szaknyelven kommunikálnak a leghatékonyabban. Praktikus kommunikációs képességre lesz szükséged. Nem elég, hogy érthetően tudsz fogalmazni, arra is szükséged lesz, hogy ne legyél félreérthető.
  • Szakmai igényesség. Büszkék vagyunk arra, hogy szakmailag stabil, igényes, a nagyvállalati elvárásokat is teljesítő megoldásokat készítünk. És nem csak azért, mert ez az elvárás, hanem azért is, mert nekünk ez így természetes. Olyan embereket keresünk, akinek ez szintén természetes. Olyanokat, akik ezt az igényességet a beosztott fejlesztőktől és alvállalkozóktól is megkövetelik.
  • Dokumentációs tudás és tapasztalat. Képesnek kell lenned megérteni és módosítani egy szoftver tervet a koncepciótól a specifikáción, rendszerterveken át a telepítési és üzemeltetési szintig. Ha nem tudod, mik ezek, és nem csináltál még ilyet, bajban leszel!
  • Minimum 0,5-1 év .NET C# fejlesztési tapasztalat. Olyan sebességgel kellene tudni dolgozni, ami megfelel a készség szintnek. Nem lehet minden függvénynél, tervezési mintánál a google-el kezdeni, a lényegnek mennie kell “séróból”. De persze a többire jól kell tudnod forgatni a google-t is.
  • Angol nyelvtudás, technikai szinten (dokumentáció írás, egyeztetés)

Ez jó, ha van!

  • Rendszer architektúra tervezésben való tapasztalat, részvétel
  • Microsoft minősítések
  • Felsőfokú végzettség
  • Sharepoint 2010-2013, Sharepoint Online (Office 365) tapasztalat.
  • Team Foundation Server ismerete
  • Fejlesztési projekt módszertanok ismerete (MSFT, Scrum, Kanban)
  • Automatizált tesztelésben szerzett tapasztalat (unit teszt, coded ui teszt, stb.)
  • Fejlesztési design minták ismerete . Itt nem lesz elég, ha ismered a szintaxist. A fejlesztés iparági tervezési minták alapján történik.
  • MS-SQL adatbázis, illetve T-SQL mély ismerete (pl. tábla függvények, nézetek, tárolt eljárások, CTE, stb.)
  • B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem. Ha szakmailag jó vagy, mi biztosítjuk, hogy a melóra koncentrálj, és ne arra, hogy miből lesz vacsora, lakás, autó és pénz a gyerek pelenkájára.
  • Képzések és továbbképzések. Ha mindent tudsz is a szakmából, ez egy-két éven belül el fog avulni – ha nem csinálsz vele semmit. Mi abban fogunk segíteni, hogy folyamatosan a csúcson lehess szakmailag. (Itt elképzelhető, hogy néhány training az USÁban lesz. Ugye be fogsz tudni utazni?)
  • Előrelépési lehetőség. A felelősségi köröd annyit nőhet az idő előrehaladtával, amennyit képes vagy stabilan betölteni. Azzal még senkinek nem volt problémája, hogy ne lenne egy nagyobb feladat a számára, mint amit eddig csinált.

Munkavégzés helye: Budapesti telephelyünk (1118 Budapest, Rétköz utca 7., Eleven Center 5.emelet)

Munkaidő: főállás

Munkába állás kezdete: akár azonnal

JELENTKEZEM

SZOFTVER TESZTELŐ

Az ördög a részletekben rejlik. És minden részletre gondolnia kell egy jó tesztelőnek.

Amennyiben érdekes számodra egy új megoldás minél komplexebb vizsgálta, az előrelátó, megelőző hibakeresés, akkor megtaláltad a számodra ideális pozíciót.

Mit lehet tanulni?

Ebben a pozícióban rengeteget lehet tanulni, amit esetenként projekt vezetőként, vagy üzleti tanácsadóként is nehéz összeszedni:

  • Folyamatok, megoldások. Tesztelőként elsősorban azt kell tudnod megmondani, hogy a tesztelt rendszer azt csinálja-e, amit várnak tőle. Ehhez meg kell ismerned az adott szervezett tervezett működését, a rendszer működését, és össze kell tudnod hasonlítani a kettőt. Mindeközben használni kell tudni a józan paraszti eszedet, mert fordult már elő olyan, hogy a felhasználó olyat kért, amitől aztán a dolgok nem tudtak a valóságban működni. Te mindezekre rálátást fogsz kapni, megismerve sok más cégek működését.
  • Kommunikáció. Lehet, hogy még nem mondták neked, de az IT valójában humán tudomány. Nem lenne az, ha az emberek pontosan el tudnák mondani, mit szeretnének, de nem tudják. (Mint ahogy én sem tudnám pontosan specifikálni egy cipésznek, hogy pontosan milyen legyen az öltöny cipőm, úgy, hogy azt ő ne tudja legalább háromféleképpen megvalósítani.)
  • Ügyfél szemlélet. Minden megoldásunkat igyekszünk a lehető leg„ügyfélbarátabb módon” megvalósítani. A legjobb tesztelők jobban fogják tudni, hogy az ügyfél mit akar VALÓJÁBAN, mint maguk a felhasználók. Összetett problémák feltárásával ismerhető meg az ügyfelelink valós gondolkodása.
  • Üzleti szemlélet. Néha az, ami szakmailag szép lenne, üzletileg teljesen értelmetlen. Viszont a szakmailag nem túl szép megoldások néha üzletileg milliókat érnek az ügyfeleknek. Ez egy olyan pozi lesz, ahol meg kell előznöd, hogy az adott megoldásunkban az ügyfél bármi hibát találjon.
  • Felhasználói szemlélet. Meg fogsz lepődni, hogy a korábban “problémás felhasználó”-ként kategórizált emberekkel mennyire könnyen tudsz együtt dolgozni, ha elfogadod, hogy csak másként néznek ugyanarra a dologra, mint te. Ahogy elkezdesz velük több időt eltölteni, megérted, hogy gondolkodnak, rájössz, mik azok az apróságok, amiket másképp csinálnak, így megelőzhetsz számtalan elakadást, hibát.
  • Alapos munkavégzés. Ez a feladat alaposság és precizitás nélkül nem megy. Ide türelmes, de széleslátókörű emberek kellenek, akik nem csak gyorsan „túl akarnak lenni” egy-egy feladaton, hanem kihívásokat keresnek, és akik dokumentálják, amit csináltak.

 

Mi lesz a feladatod?

A feladatról az alábbiakat kell tudnod:

  • Tesztelői feladat. Napi munkád során új fejlesztéseinket értelmezni és tesztelni kell, hogy az ügyfélnek történő átadás előtt megelőzzünk olyan hibákat, amelyek különböző ügyfélszokások, ügyfélrendszerek során felbukkanhatnak. Vagy csak egyszerűen nem megfelelőek, nem jól működnek. Hogyan  jelenik meg ez a mindennapokban:
    • Funkcionális, end-to-end és regressziós tesztelés megtervezése;
    • Tesztesetek és tesztforgatókönyvek készítése specifikáció alapján;
    • Tesztelés végrehajtása;
    • Tesztelés értékelése, dokumentálása és riportolása;
    • Közreműködés a hibakezelési és változáskezelési folyamatokban.
    • Együttműködés az üzleti elemzőkkel és fejlesztőkkel.
  • Támogatói  feladat. Ez a feladat arról szól, hogy meglévő rendszerek funkcionalitását kell tesztelni a korábban kitalált alapelveknek, módszereknek és architektúrának megfelelően, figyelve például arra, hogy olyan apróságok is befolyásolhatják az ügyfél élményt, hogy különböző böngészőkkel is kompatibilis legyen megoldásunk.
  • Éles és kritikus szemlélet. Ezek a rendszerek ügyfeleink üzletileg kritikus rendszerei, amiket akár százak vagy ezrek is használnak. Mindenki kicsit másképp, mással – ezért fontos, hogy mindenki számára zökkenőmentes legyen megoldásaink használata.
  • Precizitás. Munkád kiterjed a tesztelésre, annak dokumentálására és kommunikálására is. Nem elég felfedned egy problémát, le kell dokumentálnod és kezelned házon belül annak javítását.
  • Csapatmunka. Ez a meló ugyan egyéni precizitást igényel, de valódi csapatmunka is egyben. Nem kell tudnod minden egzotikus dologra a megoldást, ott van a csapat többi tagja, akik korábban adott problémákba már belemerültek. Cserébe persze mások is kérdezni fognak a saját problémáikkal kapcsolatban.
  • A dokumentáció és a levelezés.Itt nem elég megcsinálni a feladatot, dokumentálni is kell. Nem kell megijedni, nem doksigyártás a feladat, de dokumentálni kell a felmerülő hibát, frissíteni kell a vonatkozó részeket a tesztforgatókönyvben. Túlnyomó részt magyarul, időnként angolul.

 

Ezek nélkül nem fog menni!

Nézzük, hogy neked miben kell otthon lenned, hogy ezen pozíciót betölthesd.

  • Szakmai igényesség.Büszkék vagyunk arra, hogy szakmailag stabil, igényes, a nagyvállalati elvárásokat is teljesítő megoldásokat készítünk. És nem csak azért, mert ez az elvárás, hanem azért is, mert nekünk ez így természetes. Olyan embereket keresünk, akinek ez szintén természetes. Olyanokat, akik ezt az igényességet a beosztott fejlesztőktől és alvállalkozóktól is megkövetelik.
  • Felsőfokú végzettség IT vagy közgazdász területen.
  • MS Office kezelési ismeretek, kiemelten a Microsoft Project kézség szintű használata.
  • Angol nyelvtudás (dokumentáció írás, egyeztetés)
  • Legalább két éves releváns szakmai tapasztalat.
  • Tesztelési és fejlesztési módszertanok ismerete.

Ez jó, ha van!

  • Microsoft alapú megoldások ismerete.
  • Tesztmenedzsment alkalmazások ismerete.
  • SQL ismeret.
  • ISTQB minősítés

Amit kínálunk:

  • Versenyképes jövedelem.Ha szakmailag jó vagy, mi biztosítjuk, hogy a melóra koncentrálj, és ne arra, hogy miből lesz vacsora, lakás, autó és pénz a gyerek pelenkájára.
  • Képzések és továbbképzések.Ha mindent tudsz is a szakmából, ez egy-két éven belül el fog avulni – ha nem csinálsz vele semmit. Mi abban fogunk segíteni, hogy folyamatosan a csúcson lehess szakmailag. (Itt elképzelhető, hogy néhány training az USÁban lesz. Ugye be fogsz tudni utazni?)
  • Előrelépési lehetőség.A felelősségi köröd annyit nőhet az idő előrehaladtával, amennyit képes vagy stabilan betölteni. Azzal még senkinek nem volt problémája, hogy ne lenne egy nagyobb feladat a számára, mint amit eddig csinált.

 

Munkavégzés helye: Budapesti telephelyünk (1118 Budapest, Rétköz utca 7., Eleven Center 5.emelet.)

Munkaidő: főállás, határozatlan idejű, teljes munkaidős

Munkába állás kezdete: akár azonnal

JELENTKEZEM

AUTOMATA TESZTELŐ

Az ördög a részletekben rejlik. És minden részletre gondolnia kell egy jó tesztelőnek.

Amennyiben érdekes számodra egy új megoldás minél komplexebb vizsgálta, az előrelátó, megelőző hibakeresés, akkor megtaláltad a számodra ideális pozíciót.

Feladatok:

  • A tesztelési stratégiához kapcsolódóan az automatizált tesztelési stratégia kidolgozása, ütemezése és végrehajtása
  • A piaci trendek és eszközök figyelemmel kísérése és ismerete
  • E2E és funkcionális WEB-es alkalmazások (back-end és front-end) tesztelése, performancia tesztelés a fejlesztési folyamatba illesztve
  • Az üzleti és technikai elvárásokhoz illeszkedő tesztestek és forgatókönyvek készítése, kapcsolódó automata tesztek írása és futtatása
  • Teszteredmények értékelése, hibaokok feltárása és az eredmények riportolása, kommunikációja
  • Teszt scriptek karbantartása
  • Testreszabott automatizált tesztelés bevezetése és/vagy működtetése ügyfélprojektjeinkben

 Elvárások:

  • Felsőfokú végzettség IT szoftverfejlesztői vagy kapcsolódó releváns területen
  • 2 éves tapasztalat szoftvertesztelésben
  • Szoftverfejlesztői tapasztalat (C#/.NET, Java)
  • Scriptírási képesség; legalább egy automata teszteszköz/kertrendszer ismerete, aktív használata
  • Tesztelési életciklus mély ismerete, beleértve a tesztelés előkészítését, a teszttervezést, a tesztelés végrehajtását és a tesztértékelést
  • Szoftver minőségbiztosítás legjobb gyakorlatainak és módszertanainak ismertete
  • Szóban és írásban aktív angol nyelvtudás

Előny:

  • Selenium ismeret
  • Jira, TFS ismeret
  • Agilis projektekben részvétel
  • ISTQB minősítés

Elvárt kompetenciák:

  • Őszinte, nyílt kommunikáció
  • Önálló munkavégzés
  • Csapatmunka erősítése
  • Üzleti szemlélet
  • Logikus gondolkodás
  • Proaktivitás
  • Precizitás

Munkavégzés helye, módja:

  • Budapest
  • Határozatlan idejű, teljes munkaidős

JELENTKEZEM

SHAREPOINT TANÁCSADÓ

Vagy annyira jó SharePoint-os, hogy bekerülj az ország egyik legjobb csapatába? Próbáld ki!

Azonnali belépéssel, full time munkavégzésre keresünk tapasztalattal rendelkező SharePoint tanácsadót. A legjobbat, aki a legjobbakkal akar dolgozni.

Ahhoz, hogy ezt a munkakört be tudd tölteni, az alábbiakra lesz szükséged:

  • SharePoint-ot ismerned kell: tartalomkezelés, listák, alap beállítások. Tudnod kell ezekből SharePoint alkalmazásokat összekattintgatnod a felhasználók nem IT-s nyelven megfogalmazott igényei alapján. Lehetőleg Sharepoint 2010 és 2013 verziókkal is képben kell lenned.
  • Tudnod kell a SharePoint-ot nagyvállalati körben is használni. Olyan környezetben, ahol a nagy rendelkezésre állás alapfeltétel, és az is, hogy az elkészült megoldások a fejlesztői, teszt- és éles környezet közt mozgathatók legyenek.
  • Jó hasznát fogod venni a .net fejlesztési tapasztalatodnak. Cél, hogy amit lehet, a SharePoint alapfunkcióira építve, lehetőleg kódolás nélkül valósíts meg. De ha ez éppen kevés az adott feladat megoldására, akkor fel kell tűrni az ingujjat, és meg kell írni a hiányzó kódot.
  • Kommunikációs képesség. Nem kell nagy dumásnak lenned. De légy olyan, aki aki megérti a környezetét, és képes magát megértetni a környezetével: az ügyfelekkel, akik laikusok az informatikában; a beosztott fejlesztőkkel, akiknek nincs olyan széles és/vagy mély szakmai tudásuk, mint neked; és a senior kollégákkal, akik nagy tömörségű szaknyelven kommunikálnak a leghatékonyabban. Praktikus kommunikációs képességre lesz szükséged. Nem elég, hogy érthetően tudsz fogalmazni, arra is szükséged lesz, hogy ne legyél félreérthető.
  • Szakmai igényesség. Büszkék vagyunk arra, hogy szakmailag stabil, igényes, a nagyvállalati elvárásokat is teljesítő megoldásokat készítünk. És nem csak azért, mert ez az elvárás, hanem azért is, mert nekünk ez így természetes. Olyan embereket keresünk, akinek ez szintén természetes. Olyanokat, akik ezt az igényességet a beosztott fejlesztőktől és alvállalkozóktól is megkövetelik.

Mi az, ami jól jöhet? (Előnyök)

  • Kapcsolódó Microsoft technológiák és termékismeret. (pl: Office, Office 365)
  • Nagyvállalati tapasztalat. Az ügyfeleink nagyvállalatok. És úgy is működnek, mint a nagyvállalatok: szabályok, minőségi elvárások, összetett döntéshozatal, vállalati politikai afférok. Mi ezeket kezeljük, és ezt neked is legalább el kell viselned.

Mire számíthatsz?

  • Nagyvállalati projektek (telekom, bank, biztosító, energia szektor stb.), inspiráló szakmai feladatok
  • Az alkalmazott technológiák széles köre, elsősorban a Microsoft portfóliójából
  • Nagy önállóság

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség
  • 1-2 év fejlesztői és/vagy SharePoint tanácsadói tapasztalat
  • Jó kommunikáció, nyitott személyiség

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem. Ha szakmailag jó vagy, mi biztosítjuk, hogy a melóra koncentrálj, és ne arra, hogy miből lesz vacsora, lakás, autó és pénz a gyerek pelenkájára.
  • Képzések és továbbképzések. Ha mindent tudsz is a szakmából, ez egy-két éven belül el fog avulni — ha nem csinálsz vele semmit. Mi abban fogunk segíteni, hogy folyamatosan a csúcson lehess szakmailag.
  • Előrelépési lehetőség. A felelősségi köröd annyit nőhet az idő előrehaladtával, amennyit képes vagy stabilan betölteni. Azzal még senkinek nem volt problémája, hogy ne lenne egy nagyobb feladat a számára, mint amit eddig csinált.

Munkavégzés helye: budapesti irodánk a XI. kerületben

Munkaidő: főállás

Munkába állás kezdete: akár azonnal

JELENTKEZEM

.NET FEJLESZTŐ

Nemzetközi projekt(ek)be keresünk angolul kommunikáció képes, Microsoft technológiákban (asp.net, C#) jártas SENIOR fejlesztőket!

Egy olyan projektben fogsz dolgozni, ha erre az állásra jelentkezel, amit még a nem IT-s ismerőseidnek is meg tudsz mutatni majd, mert ők is értik…

Mi lesz a feladatod?

A feladatról, amin dolgozni fogsz, az alábbiakat kell (és a személyes találkozóig lehet) tudni:

  • Egy nagy forgalmú, nemetközi értékesítési oldal fejlesztésén fogsz dolgozni. Egy olyan oldalén, amit jó eséllyel az ismerőseid is használnak, vagy használni fognak. Lesz mire büszkének lenni! (Persze, ha jól dolgozol, mert különben lesz miért magyarázkodni. De ugye ez úgysem fog előfordulni? 🙂 )
  • Gondolkoznod kell! Ez nem egy rabszolgamunka, ahol a világ másik végén specifikálják a feladatot, de ami hozzád eljut, abból már az sem derül ki, hogy rakéta hajtómű vezérlést, banki alkalmazást, vagy játékprogramot fejlesztes tulajdonképpen. Itt az üzleti problémát kapod meg, némi iránymutatással és némi kényszerrel (ld. később), és azt neked kell megértened, átgondolnod, kitalálnod, megcsinálnod, tesztelned sőt még támogatnod is üzemeltetés közben, ha kell. (Na nem mindent egy személyben, de csapaton belül bármely szerep rádtalálhat.)
  • Üzletileg kritikus! Nagyban játszunk. Itt ha valamit elrontasz, akkor ott percek alatt mennek a milliók a levesbe. Nem forintban, dollárban és euróban! Ez olyan hozzáállást, olyan megközelítést, olyan stressztűrést is kíván időnként, amivel rendelkezned kell, vagy ledarál a feladat!
  • Tapasztalat kell! Az előző pont alapján elméletileg ez le se kellene íni. A gyakorlati tapasztalat alapján viszont mégis kénytelen vagyok. Ide olyan emberek kellenek, akik “Láttak már karón varjút!” és képesek a funkcionalitás mellett olyan elveket is figyelembe venni a tervezésnél, fejlesztésnél, mint a nagy terhelhetőség, nagy biztonság, nagy megbízhatóság. Erre lesznek képzések, iránymutatások, de jó, ha van saját tudásod, tapasztalatod ismerd az ide vonatkozó tervezési mintákat is!
  • Csapat vezetési képességek! A feladat nem egy emberes lesz, hanem (több) team dolgozik rajta, illetve több kapcsolódó feladat is lesz. Lesznek olyan feladatok, ahol egy tapasztalt senior fejlesztőnek kell egymagában elmélyülnie, de lesznek olyanok is, ahol kapsz a hónod alá néhány junior, vagy expert kollégát, és neked az ő feladatukat kell elsősorban kiosztanod, őket kell tanácsokkal, iránymutatásokkal ellátnod, és tőlük kell a teljesítést, haladást számonkérned.
  • A dokumentáció és a levelezés nyelve angol! Ez egy nemzetközi projekt, bár a feladatok nagy részét itthon fogjuk végezni. Ennek megfelelően a feladat leírás, a specifikáció, a rendszerterv, a telepítési és az üzemeltetési dokumentációkat angolul kell elkészítened. A projekt belső kommunikációja is angol. Az esetleges kötelező képzések (secure coding, stb) nyelve is lehet angol. Ugye beszélsz, kommunikálsz annyira angolul, hogy ez ne okozzon gondot?!

Ezek nélkül nem fog menni!

Nézzük, hogy neked miben kell otthon lenned, hogy ezen pozíciók egyikét elnyerhesd.

  • Kommunikációs képesség. Nem kell nagy dumásnak lenned. De légy olyan, aki megérti a környezetét, és képes magát megértetni a környezetével: az ügyfelekkel, akik laikusok az informatikában; a beosztott fejlesztőkkel, akiknek nincs olyan széles és/vagy mély szakmai tudásuk, mint neked; és a senior kollégákkal, akik nagy tömörségű szaknyelven kommunikálnak a leghatékonyabban. Praktikus kommunikációs képességre lesz szükséged. Nem elég, hogy érthetően tudsz fogalmazni, arra is szükséged lesz, hogy ne legyél félreérthető.
  • Szakmai igényesség. Büszkék vagyunk arra, hogy szakmailag stabil, igényes, a nagyvállalati elvárásokat is teljesítő megoldásokat készítünk. És nem csak azért, mert ez az elvárás, hanem azért is, mert nekünk ez így természetes. Olyan embereket keresünk, akinek ez szintén természetes. Olyanokat, akik ezt az igényességet a beosztott fejlesztőktől és alvállalkozóktól is megkövetelik.
  • Tervezési és dokumentációs tudás és tapasztalat. Képesnek kell lenned végigvinni egy tervezési tevékenységet a koncepciótól a specifikáción, rendszerterveken át a telepítési és üzemeltetési szintig. Ha nem tudod, mik ezek, és nem csináltál még ilyet, bajban leszel!
  • Minimum 4-5 év ASP.NET C# fejlesztési tapasztalat. Olyan sebességgel kellene tudni dolgozni, ami megfelel a készség szintnek. Nem lehet minden függvénynél, tervezési mintánál a google-el kezdeni, a lényegnek mennie kell “séróból”.
  • Jelenleg webes fejlesztés során használt design minták ismerete (pl. IOC, Dependecy Injection, Monitoring, MVC, …). Itt nem lesz elég, ha ismered a szintaxist. A fejlesztés iparági tervezési minták alapján történik. Valahogy úgy, mint a csapatsportokban, amikor a csapatkapitány bemutatja, hogy akkor most a hármas figura jön, és innen mindenki tudja, hogy ki hova fut, és kinek paszol. De legalább tudni kell, hogy a 4-4-2-ben melyik poszton ki mit játszik. Itt is ez a helyzet, csak design minták használatával kapcsolatban. Nem baj, ha tudod mik ezek, mire valók, és hogy kell őket használni.
  • MVC fejlesztési koncepció / minta ismerete. Ez még az előző pont, de ezt külön kiemeltük, mert ez az alap…
  • C# mély ismerete.
  • Objektumorientált programozási paradigmák részletes ismerete (virtuális függvények, polimorfizmus, öröklés, stb.)
  • Legalább 2-3 év HTML5 alapú fejlesztésben való részvétel (responsive design ismerete előny)
  • MS-SQL adatbázis, illetve T-SQL mély ismerete (pl. tábla függvények, nézetek, tárolt eljárások, CTE, stb.)
  • Entity Framework és LINQ ismerete
  • Javascript és/vagy AJAX tapasztalat
  • Unit teszt koncepció ismerete
  • Angol nyelvtudás, technikai szinten (dokumentáció írás, egyeztetés)

Ez jó, ha van!

  • Rendszer architektúra tervezésben való tapasztalat, részvétel
  • Javascript meta framework-ök ismerete (pl. Knockout, Angular, stb.)
  • Microsoft minősítések
  • Felsőfokú végzettség
  • Team Foundation Server ismerete
  • Fejlesztési projekt módszertanok ismerete (MSFT, Scrum, Kanban)
  • Automatizált tesztelésben szerzett tapasztalat (unit teszt, coded ui teszt, stb.)
  • PCI DSS ismerete, secure coding ismeretek
  • B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem. Ha szakmailag jó vagy, mi biztosítjuk, hogy a melóra koncentrálj, és ne arra, hogy miből lesz vacsora, lakás, autó és pénz a gyerek pelenkájára.
  • Képzések és továbbképzések. Ha mindent tudsz is a szakmából, ez egy-két éven belül el fog avulni – ha nem csinálsz vele semmit. Mi abban fogunk segíteni, hogy folyamatosan a csúcson lehess szakmailag. (Itt elképzelhető, hogy néhány training az USÁban lesz. Ugye be fogsz tudni utazni?)
  • Előrelépési lehetőség. A felelősségi köröd annyit nőhet az idő előrehaladtával, amennyit képes vagy stabilan betölteni. Azzal még senkinek nem volt problémája, hogy ne lenne egy nagyobb feladat a számára, mint amit eddig csinált.

Munkavégzés helye: budapesti központunkba, valamint miskolci irodánkba is keresünk kollégát.

Munkaidő: főállás

Munkába állás kezdete: akár azonnal

JELENTKEZEM

IT PROJEKTVEZETŐ

Ahhoz, hogy ezt a munkakört be tudd tölteni, az alábbiakra lesz szükséged:

  • Több éves szoftverfejlesztési projekt tapasztalat, lehetőleg szállítói oldalon – A megrendelő oldali tapasztalat is hasznos lesz a munkád során, hiszen velük dolgozol együtt. Ha még nem dolgoztál szállítóként, akkor arra lesz szükséged, hogy jó tempóban, gyorsan alkalmazkodj az új célrendszerhez és tudd ezeket képviselni a projektjeinken.
  • Módszertani ismeret – Alapvető PM módszertani eszközöket fogsz használni az első pillanattól kezdve. Eszkaláció, változáskezelés, státusz, stb., ezeknek a kisujjadban kell lenni, hogy rögtön azzal kezdhessük, hogy nálunk hogy megy ez, mi a gyakorlat.
  • Műszaki vs üzleti ismeret – A komplex projektjeinket elsősorban az üzleti folyamatokat, az ügyfél érdekeket kell átlátnod, megértened és nagy vonalakban tisztában kell lenned a szoftverfejlesztés feladataival. Teki tudást viszont egyértelműen nem várunk tőled, ha hozol, az természetesen nem kizáró ok, a vezető fejlesztővel egy nyelvet fogtok beszélni, de a technológiai, fejlesztés módszertani döntések nála lesznek. A hatások és következmények kezelése a te feladatod.
  • JPÉ – Ez az amiből sosem elég. A módszertanok, a kommunikáció, a stratégia, az issue kezelés… semmi sem fog menni a jó öreg Józan Paraszti Ész nélkül.
  • Felelősségvállalás – Enélkül nem fog menni. Ami a Te feladatod, felelősséged, abban azt várjuk, hogy állj bele, vállald, teljesítsd. És mindezt magától értetődően. PM-ként alapvetés, hogy felelősen végzed a feladataidat. Hibákat elkövetünk. Ha megtörtént, vedd észre, kommunikáld, kezeld/kezeljük és tanuljunk belőle. Nálunk nincsenek hagyományai a másra mutogatásnak, azt tapasztaljuk, hogy sokkal könnyebben vesszük a nehezebb időszakokat is, ha megbízhatunk egymásban. Sokat teszünk ezért. Te is megkapod a bizalmat már az első napon, élj vele.
  • Diplomáciai érzék, határozottság – Az érdekérvényesítés és célra tartás érdekében elkerülhetetlenül leszel nehéz helyzetben, ahol vitákban, érvekkel kell elérned a célod. Ebben nagy támaszod lesz a felkészültséged, a határozott és egyértelmű kommunikációd. Az emberi tényezők, az egók, a szerepkörökből adódó érdekütközések, az ügyfél szervezeti sajátosságok kezelésében diplomatikus hozzáállást várunk tőled. A projekt alatt te leszel a cég arca az ügyfél felé.
  • Tárgyilagosság, stílus – Tudnod kell az egód, az érzelmeidet helyén kezelned. Ezekről ne mondj le, de urald őket és fordítsd tárgyilagosságba a kényes helyzeteket is. Nem fogjuk hagyni, hogy feltöröljék veled a padlót, de te se akard senkivel megtenni ezt.

Mi lesz a feladatod?

  • Projekt keretek biztosítása, működtetése – Te felelsz a projekt indítás folyamatától a lezárásig azért, hogy a szerződött keretek között a projekt elérje a célját. Kialakítod a projekt működését, szerepkör felosztását, kommunikálod és folyamatos kontroll alatt tartod az előrehaladást, kezeled az elakadásokat, biztosítod a projekt tagok számára a tervszerű feladatvégrehajtás lehetőségét. Ebben támogatóid, együttműködő partnereid a projekt kulcsszereplői.
  • Státusz, kontrolling adatok – Előállítod, kommunikálod a cégen belül és az ügyfél felé is a valós státuszt, begyűjtöd és feldolgozod az inputokat, információt szállítasz, beavatkozol, eszkalálsz.
  • Kockázatmenedzsment – A projekt akadálymentesítését összefogod, akciótervet készítesz és végrehajtasz a projekttagokkal közösen. Legyél az ördög ügyvédje, de farkas kiálltás helyett azt kérjük, hogy elemezd a lehetőségeket és legyen a projektnek A és B terve is. És ebből egyik sem a szőnyeg alá söprés…
  • Ügyfélkezelés – A projekt frontvonalában lesz a szolgálati helyed. Tudnod kell kezelni azokat a helyzeteket is, ahol a másik oldalon fejletlen a projektszerű működés. Képesnek kell lenned az együttműködésre az üzleti területek vezetőivel és akár rendszer üzemeltetőkkel egyaránt, partneri viszonyt kell kialakítanod az ügyfél oldali menedzsmenttel, akiket általában a részletek nem érdekelnek, csak az, hogy menjen a projekt.
  • Precizitás – Nem elég megoldanod a problémákat, le kell dokumentálnod a döntéseket, kezelned a feladataidat, kézben kell tartanod a dolgokat. Az nem ok, ha csak te látod át a káoszt. Másképp légy zseni.
  • Csapatmunka – Sok érintettel leszel kapcsolatban, házon belül több projekt csapatban is benne leszel. Elengedhetetlen, hogy jó együttműködésed legyen a többiekkel. A legjobb, ha ez jön a személyiségedből, ha jellemző rád, hogy egyből megtalálod a hangot másokkal. Azt várjuk, hogy a csapat együttműködésében követendő példát hozol, támogatod a projektet abban, hogy igazi csapatmunka alakuljon ki.

Ez jó, ha van:

  • Idegen nyelvterületen (angol) szerzett projektvezetői tapasztalat
  • Business Analyst tapasztalat
  • Fejlesztési projekt módszertanok ismerete (MSFT, Scrum, Kanban, DevOps)
  • Szoftver tesztelésben, automatizált tesztelésben szerzett tapasztalat (unit teszt, coded ui teszt, stb.)
  • PM képzések, minősítés(ek)

Amit kínálunk:

  • Versenyképes jövedelem – Ha szakmailag jó vagy, mi biztosítjuk, hogy a melóra koncentrálj, és ne arra, hogy miből lesz vacsora, lakás, autó és pénz a gyerek pelenkájára.
  • Változatos körülmények – Projektenként eltérő ügyfél oldali cégkultúrával, érettséggel, üzleti domainnel, projekt komplexitással fogsz találkozni. Agilis és klasszikus projektműködésben is részt fogsz venni.
  • Valós projektek, valós ráhatás – Üzleti igényekre fogsz eredményt szállítani a projekteken, a versenyszférában általános határidőkkel. Az ügyfeleinkkel együtt mi is partnerként, fontos szereplőként tekintünk rád az együttműködéseinkben.
  • Előrelépési lehetőség – A felelősségi köröd annyit nőhet az idő előrehaladtával, amennyit képes vagy stabilan betölteni. Azzal még senkinek nem volt problémája, hogy ne lenne egy nagyobb feladat a számára, mint amit eddig csinált.

Munkavégzés helye: Irodánkban (1118 Budapest, Rétköz utca 7.), adott esetben ügyfeleink irodáiban, jellemzően Budapesten

Munkaidő: Főállás

Munkába állás kezdete: Azonnal

JELENTKEZEM